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毕业生333职业人生规划
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  毕业生对于自我的职业生涯也应有个完整而且具建设性的规划,下面提供一个九年职涯规划的建议方案给有心经营自我的毕业生:

  第一个三年 学习期(学习>薪水):

  投入职场的前三年,应将个人实现目标着眼在各层面的学习经验,不管是工作所需技术、 待人诀窍、处事态度,抑或是团队工作的相关经验,都将会是未来驰骋于职场上的利器,切 勿只短视近利地去比较公司的薪水或奖金多少。

  第二个三年 整合期(资源整合>公司规模):

  接下来的三年,应学习将公司所具备各项优势及客观条件,利用个人能力整合运用,使 其发挥最大功效及获利。 同时,也要努力向外扩展,带动公司跟着成长, 而不要只是抱怨公 司的格局太小,让自己有一种壮志难伸的遗憾。 制度本身是死板的东西, 而人的能力却可以 灵活运用,只要能够让能力适切地发挥,势必可以打破原有的桎梏,创造公司的另一片天空。

  第三个三年 创建期(实力发挥>职位高低):

  最后三年,逐渐走入「学有所成」阶段,是施展真工夫的时候了。此时个人实力的发挥 往往比所处职位高低更为重要。 在职场上成长至此,所需具备的基础能力大都已较为熟稔 了,应该全力发挥储备的实力, 不仅更积极冲刺,甚至帮忙提携后进, 如此一来个人在职场 中的社会地位将会有所提升,谋求更进一阶的职位也将只是早晚的事情了。

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